Em empresas com muitas áreas e unidades, a comunicação central não chega a todos com a mesma força. Uma rede de agentes de mudança cria proximidade e confiança onde o projeto mais precisa.
Quem deve ser agente
Pessoas respeitadas pelos colegas, com conhecimento do processo e disposição para ouvir. Não precisam ser gestores.
O que os agentes fazem
Eles traduzem o projeto para a realidade da área e trazem de volta as percepções que o time central não enxerga.
- Multiplicam comunicações e treinamentos
- Coletam dúvidas e resistências
- Apoiam colegas na virada
- Reforçam os novos comportamentos
Conclusão
Uma rede de agentes bem preparada multiplica o alcance da gestão da mudança e sustenta os resultados depois do go-live.
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Como a Assertize pode ajudar
Gestão da Mudança Organizacional
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